（一）遵循高校教学规律，着眼军事人才成长需要，积极探索依托普通高等教育培养军队干部的特点规律，开创性地做好人才的选拔培养工作。
   （二）紧紧围绕培养新型军事人才的目标，从军队现代化建设和干部队伍长远建设出发，严格把关，全面考核，择优遴选，确保人才培养质量。
   （三）积极与地方教育行政部门、高校和军队用人单位建立联系，主动向高校通告军队人才需求及选拔培训等情况，并及时转达军队的意见和要求，密切协作，共育人才。
   （四）搞好教育引导，优先保障军队高科技密集领域、重点建设方向及作战部队的人才需求，鼓励培养对象到边远艰苦地区建功立业。