后备警官选拔培训办公室是中国人民武装警察部队在地方部分普通高等学校设立的专门负责依托普通高等教育选拔培养军队干部的职能机构，是依托普通高等教育培养军队干部的重要组织基础。其主要职能是：
    一、宣传动员。宣传动员是选拔培训办公室的一项重要职能。依托普通高等教育培养军队干部是我军干部培养提高工作质量的重要途径。选拔培训工作办公室通过网络、报纸、宣传橱窗等多种形式，宣传依托地方高校培养军队干部的重大意义。介绍军队接收地方大学生、享受国防奖学金有关政策，及军队用人单位的情况等，增进高校师生对军队的了解，激发青年学生参军报国的热情。
    二、组织报名。依托国民教育培养军队干部的主要形式包括直接接收、设立国防奖学金、定向招生、军队现役干部到高校学习深造等模式。选拔培训办公室负责提供需求人员、专业及学历层次，并组织报名。国防奖学金培养对象的报名工作一般在每年的六月份，重点高校均以系为单位组织学生集中报名，按个人自愿申请、班系择优推荐、办公室逐个考核、军队上级职能部门审批等程序进行。
    三、考核选拔。选拔培训办公室对自愿到军队工作的普通高校学生坚持先考核后选拔的原则。其中对在校培养对象实施跟踪考核，全程筛选；对拟直接接收对象，积极配合军队用人单位做好考核推荐工作。选拔培训办公室按照面试、阅档、座谈、体检等形式，多侧面、多渠道了解报名学生的情况。主要考核报名学生的政治表现、入伍动机、学习成绩、能力素质、作风纪律、身体状况。对面向基层指挥岗位的培养对象，还要侧重其气质、管理素质、适应能力和体魄状况的考核。经考核合格者，学生个人、所在高校、办公室三方签订培养协议并公证，建立考核和培养档案。

四、军政训练。军政训练的对象，主要是从在校生中选拔确定的培养对象和招收的国防定向生，以及主动要求参加并批准的部分参军积极分子。选拔培训办公室依据总参制定的训练和教学大纲，科学制定军政训练具体实施计划，会同承训院校组织实施军政训练，办公室对实施对象作出考核鉴定。军政训练主要利用双休日、寒暑假进行。通过科学的军政训练，使学生毕业时，达到军队基层干部的基本素质。

五、推荐输送。 选拔培训办公室按照“专业对口、按需补充、保障重点”的原则，根据上级下达的具体计划，结合学生个人志愿和综合素质，合理拟制派遣计划、经上级审批后，积极做好后备警官培养对象和国防定向毕业生鉴定、派遣和报到工作。协助军队用人单位完成当年接收计划。