为积极适应部队担负任务特点和“建设信息化武警、实现跨跃式发展”战略目标对人才建设提出的新要求，1999年以来，武警部队认真贯彻落实国务院、中央军委《关于建立依托普通高等教育培养军队干部制度的决定》，努力走开军队自己培养和依托国民教育培养并举的路子，坚持把依托培养工作作为推进人才战略工程的重要内容和实际步骤，不断扩大培养规模。目前，武警部队已与中国人民大学、北京林业大学、中国政法大学、中国地质大学（北京）、复旦大学、中山大学、华东政法大学、辽宁大学、西南财经大学、长安大学、湖南师范大学、云南大学（大学排名不分先后）等12所高校签订依托培养协议。

    武警部队各级党委、机关对依托培养工作高度重视，对地方大学生干部坚持做到政治上关怀、工作上放手、生活上关心，积极为他们成长进步创造条件。着眼学有所用、人尽其才，总部政治部每年都下发通知，对做好地方大学生干部首次任职定位工作提出明确要求。对专业性比较强的，优先分配到对口的专业技术岗位；对拟补充到指挥岗位的，主要安排到基层中队（连）或团以下机关任职，让他们接受锻炼，提高素质，积累经验，为长远发展奠定坚实基础。近年来，地方大学生干部首次任职定位专业对口率都在90%以上。为帮助地方大学生干部过好基层关，各级广泛开展“一帮一、手拉手”活动，采取以会代训、网上作业、军事比武、“三家活动”等形式，搞好在职培训，使他们顺利渡过适应期。对素质全面、有发展潜力的，注重安排在不同岗位交流任职，使他们开阔视野，丰富经历。对地方大学生干部工作和生活中遇到的实际困难，各级都想方设法积极帮助解决，使他们真正体会到组织的关怀。